28 серпня 2025 року Господарський кодекс України (ГКУ) втратить чинність. Це рішення є частиною комплексної реформи приватного права, що має на меті уніфікацію цивільного та господарського регулювання. Хоча самі господарські правовідносини не зникнуть, зміниться нормативне підґрунтя, на якому базується діяльність суб’єктів підприємництва в Україні.

Що регулюватиме бізнес після скасування ГКУ?
З 28 серпня 2025 року ключовим актом, який регулюватиме правовий статус та діяльність юридичних осіб, стане Цивільний кодекс України. Також набуде чинності новий Закон України “Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб” (далі — Перехідний Закон).
Цей закон встановлює особливості функціонування юридичних осіб у перехідний трирічний період — до 28 серпня 2028 року.

Що повинно відбутись за цей час?
Одним із ключових положень нового законодавства є обов’язкова реорганізація державних та комунальних підприємств. Згідно з вимогами Перехідного Закону, протягом встановленого перехідного періоду такі суб’єкти господарювання підлягають ліквідації або перетворенню в інші організаційно-правові форми.
Зокрема, державні підприємства мають бути перетворені у товариства з обмеженою відповідальністю або акціонерні товариства, 100% корпоративних прав (акцій) яких належать державі. Комунальні підприємства повинні бути реорганізовані у товариства з обмеженою відповідальністю, акціонерні товариства або комунальні некомерційні товариства.
Рішення про ліквідацію або перетворення державних підприємств ухвалюється Кабінетом Міністрів України, тоді як рішення щодо комунальних підприємств приймаються відповідними органами місцевого самоврядування.
Перехідний період передбачає шестимісячний строк для прийняття таких рішень з моменту набрання чинності новим законом.
Перед здійсненням реорганізації має бути проведена інвентаризація активів відповідного підприємства.
При цьому усі дозвільні документи (ліцензії, дозволи тощо) залишаються чинними. Передача майна державних підприємств до статутного капіталу новоутворених юридичних осіб допускається без проведення оцінки такого майна.

Крім того, відповідно до Перехідного Закону, з 28.08.2025 забороняється створення юридичних осіб у таких організаційно-правових формах:

• приватне підприємство,
• державне (комерційне/некомерційне/казенне),
• комунальне (комерційне/некомерційне),
• спільне комунальне підприємство,
• іноземне підприємство,
• дочірнє підприємство,
• підприємство об’єднання громадян (у т.ч. релігійної організації, профспілки),
• підприємство споживчої кооперації.

До 28 серпня 2028 року статутні документи таких підприємств підлягають приведенню у відповідність із положеннями Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю».
У разі невиконання цієї вимоги у встановлений строк, з 29 серпня 2028 року до таких юридичних осіб автоматично застосовуватимуться норми зазначеного Закону, що регулюють діяльність товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю. Статутні положення підприємства, які суперечитимуть цьому Закону, вважатимуться недійсними.
Таким чином, у разі якщо власники юридичної особи не встигнуть ухвалити рішення про зміну організаційно-правової форми та затвердження нової редакції статуту до завершення перехідного періоду, така юридична особа вважатиметься такою, що функціонує відповідно до правового режиму товариства з обмеженою відповідальністю. Водночас її статут застосовуватиметься лише в частині, що не суперечить чинному законодавству.
При цьому на практиці відсутність оновлення статуту не тягне за собою автоматичних негативних наслідків для компанії. Юридична особа може продовжувати свою діяльність на підставі попередньої редакції статуту доти, доки не виникне необхідність внести зміни до відомостей, що підлягають державній реєстрації (зокрема, щодо місцезнаходження, складу учасників або розміру статутного капіталу). У такому випадку реєстратор вимагатиме приведення статуту у повну відповідність до чинного законодавства, включаючи підготовку нової редакції статутного документа.

Успішне проходження процесу реорганізації потребує не лише вибору нової організаційно-правової форми, а й аналізу податкових наслідків, корпоративної структури, розподілу прав учасників, механізмів управління та збереження чинних ліцензій і дозволів.
Вчасно проведена юридична експертиза дозволить уникнути ризиків, пов’язаних із формальною невідповідністю, непередбачуваними втратами активів чи блокуванням господарської діяльності.
Якщо ви хочете отримати правовий супровід на всіх етапах - від оцінки поточного статусу підприємства до державної реєстрації нової юридичної особи або оновлення статуту, звертайтесь до нашого юридичного відділу. Консультація допоможе побачити ширшу картину і прийняти стратегічно доцільне рішення, адаптоване до специфіки вашого бізнесу.